Om mig

För att vara kompetent inom ett område krävs inte bara en god teoretisk kunskap utan också erfarenhet och tillgång till de verktyg som behövs för att kunna agera rätt i olika situationer. Med ungefär 20 års erfarenhet av HR-arbete på olika positioner har jag nått en god bit på vägen. Om du vill ta del av mitt fullständiga CV hittar du det här men i sammanfattning kan min kompetens beskrivas så här:

Utbildning

• Fil.kand. i sociologi, beteendevetenskaplig examen med inriktning mot personal- och ledarskapsfrågor
• ”Chefer som leder chefer”
• ”Det strategiska ledarskapet”
• ”Det personliga ledarskapet”
• Processledarutbildning
• Praktisk projektledning

Yrkeserfarenhet

• HR-chef för hälso- och sjukvårdsförvaltningen samt verksamhetschef för HR-stöd (Region Västmanland (2019-fortfarande)
• Olika strategiska och ledande roller inom HR-området (Örebro Universitet, 2013-2019)
• Flera roller, till exempel enhetschef, processledare och förändringsledare, inom HR-området (Örebro Kommun, 2009-2013)
• Praktiskt och strategiskt HR-arbete med fokus på kompetensutveckling och kompetensförsörjning (Atlas Copco Rock Drills AB, 2001-2009)

Några av mina verktyg

• Certifierad i DISC (PPA, BPA, 360, Ghia)
• Projektmodellen PM3
• Roll- och personkartan
• The road to Commitment
• Teamutveckling i enlighet med Susan Wheelans modell
• Arbetsrätt

Vill du veta mer om mig och min kompetens? Hör av dig så berättar jag!