av ThereseDeutsch | dec 21, 2019 | Uncategorized
För ett par år sedan satt jag i en anställningsintervju med en tjej som sökt ett jobb hos mig. Möjligen ett lite udda jobb och rollen var inte heller helt klar. Behovet var stort av både praktiskt, operativt arbete inom området och ett mer strategiskt, långsiktigt...
av ThereseDeutsch | sep 24, 2019 | Uncategorized
Eller kaos och kaos, det kanske det inte behöver vara men jag skulle säga att det är tämligen omöjligt att driva ett förändringsarbete med alla bitar på plats hela tiden. Det blir lätt lite rörigt, speciellt i stora organisationer och vid större förändringar. Olika...
av ThereseDeutsch | aug 23, 2019 | Uncategorized
Jag möter ofta och många människor som jobbar inom HR. Gemensamt för dem alla skulle jag vilja säga är att de är oerhört ambitiösa. Vansinnigt kompetenta och har ett fantastiskt driv och vilja att skapa goda förutsättningar i organisationen. Att stödja och serva och...
av ThereseDeutsch | jul 29, 2019 | Uncategorized
Organisatoriskt lärande, jag tror mycket på det. Att känna fler delar av en helhet. Att veta hur mitt arbete påverkar andra. Att hjälpa till att riva ned eventuella osynliga väggar och bygga hängrännor mellan stuprören. Därför tror jag också på intern rörlighet och...
av ThereseDeutsch | jul 26, 2019 | Uncategorized
Lite då och då föreläser jag på Personalvetarprogrammet på ett av våra universitet. Jag träffar de som läser sista terminen och fokus är på att förankra utbildningen med arbetslivet. Andra halvan av terminen gör de sin VFU. Jag berättar om mig och min bakgrund och väg...
av ThereseDeutsch | jul 19, 2019 | Uncategorized
Vecka två på semestern närmar sig helg. Ledig. Familjeliv. Ponnymamma. Och så vila. Tid för reflektion. För mig är det viktigt. En tanke på temat ”varför har HR en tendens att krångla till saker” har onboarding fastnat i mina rankar. När blev introduktion...
Senaste kommentarer