av ThereseDeutsch | mar 31, 2022 | Okategoriserade
Glöm aldrig bort vem du finns till för Kärnan i en verksamhet är ganska sällan HR-avdelningen. HR finns där för att det finns en verksamhet som behöver stöd. Sträck på dig och bidra stolt med din kompetens. Glöm aldrig bort vem du finns till för Verksamheten är din...
av ThereseDeutsch | feb 19, 2022 | Okategoriserade
Nu ska jag berätta om mitt värsta. Det är förknippat med stor ångest, mycket gnäll till familjen och många undanflykter. Jag är expert på att undvika det, skjuta på det om jag ändå verkligen behöver göra det. Oj, så många gånger jag bokat om och skjutit upp. Men nu...
av ThereseDeutsch | jan 23, 2022 | Okategoriserade
Så, jag erkänner, jag är ingen superstrukturmänniska. Den dagen jag tänker att det behövs mer struktur så är det rörigt på riktigt. Jag ger inte mycket för fina program eller skrivelser som passar bättre på floskeltoppen än i verksamheten där saker händer på riktigt....
av ThereseDeutsch | jan 2, 2022 | Okategoriserade
Så här alldeles i början av året kan det ju passa bra att både summera och blicka framåt. Att älta ligger inte riktigt för mig men jag kan tillåta mig att se att jag under det gångna året på några sätt stakat ut riktningen framåt. Jag är inte en person som sätter upp...
av ThereseDeutsch | dec 2, 2021 | Okategoriserade
Riktning och mål. Syfte och mening. Tydlighet och sammanhang, Trygghet och förutsägbarhet. Alla viktiga för att du och jag ska trivas på jobbet. För att vi ska trivas i livet. Att från tid till tid leva i osäkerhet och förändring ingår också. Och därmed frågorna om...
av ThereseDeutsch | okt 22, 2021 | Okategoriserade
Jag får ju ändå erkänna. Att stödja företag och organisationer i min roll handlar också om att stödja när det blir svårt. När det inte fungerar. När någon eller några påverkar arbetsmiljön på ett icke önskvärt sätt. För fyrkantighetens skull behöver jag då fråga...
Senaste kommentarer