En sommarblogg

Vecka två på semestern närmar sig helg. Ledig. Familjeliv. Ponnymamma. Och så vila. Tid för reflektion. För mig är det viktigt. En tanke på temat "varför har HR en tendens att krångla till saker" har onboarding fastnat i mina rankar. När blev introduktion onboarding?...

läs mer

Utvecklingskraft

Det är så himla härligt! Och lite läskigt såklart. Men mest härligt 🙂 Just nu stöttar jag i ett arbete att förändra organisationen och därmed leveransen från ett par stödfunktioner. Ett arbete som skulle kunna vara kantat av skepsis och motstånd men som istället...

läs mer

Bitter och motvals?

Man kan ju inte annat än inspireras efter en hel dag med kloka medarbetare där diskussionerna gått högt och lågt. Där tankar fått flöda fritt och idéerna varit konstruktiva. Sen reflekterar jag lite - är jag hemskt gammaldags och omodern? Jag kan inte riktigt låta bli...

läs mer

Det viktiga utifrån och inperspektivet

Än en gång har jag läst en verksamhetsplan för en stödfunktion som troligen är tämligen obegriplig för dem jag anser den finns till för - verksamheten och dess chefer. Än mindre tror jag de kan utläsa hur de aktiviteter som finns angivna ska hjälpa dem. Jag förväntar...

läs mer

Antal medarbetare per chef som nyckeltal

Som chef och ledare för en verksamhet har du två superviktiga uppdrag – att utveckla människor och att utveckla verksamhet. Stora områden som inbegriper mycket och vi skulle kunna göra beskrivningen hur komplex som helst. Just nu nöjer jag mig med att tänka att varje...

läs mer

Egenvärde eller Eget värde

Nej, jag tycker inte att en stödfunktion inom en organisation har ett egenvärde. Och nej, jag lägger ingen värdering i det! Men vi ska veta varför vi finns till. Och vi ska förstå att vi är viktiga i det! Som stödfunktion har vi däremot ett stort eget värde! En...

läs mer

Nytt år, nya möjligheter…

...som man brukar säga 🙂 Vad kan man önska så här ett par dagar in på ett nytt år? 2018 var på intet sätt ett år som jag skulle vilja vara utan, det var fantastiskt på många sätt och vis. En och annan motgång, som det ska vara men framförallt många fina möten med...

läs mer

Att ta en för laget

Julen står för dörren både hemma och på jobbet. Luciafirande blandas med andra julaktiviteter och den ständiga frågan om julbordets vara eller icke-vara. Trevligt tycker jag! Funderingen jag fick var i alla fall kring det här med gemensamma aktiviteter efter arbetstid...

läs mer

Kultur och struktur

Jag har verkat inom offentlig sektor nu ett tag och något som verkligen slagit mig är hur bra man är på struktur. Innan mitt liv i offentlig sektor jobbade jag i en organisation som var riktigt duktiga på kultur. Där företagets värderingar satt i väggarna och där...

läs mer