Glöm aldrig bort vem du finns till för Kärnan i en verksamhet är ganska sällan HR-avdelningen.  HR finns där för att det finns en verksamhet som behöver stöd. Sträck på dig och bidra stolt med din kompetens. Glöm aldrig bort vem du finns till för Verksamheten är din...

Nu ska jag berätta om mitt värsta. Det är förknippat med stor ångest, mycket gnäll till familjen och många undanflykter. Jag är expert på att undvika det, skjuta på det om jag ändå verkligen behöver göra det. Oj, så många gånger jag bokat om och skjutit upp. Men nu...

Så, jag erkänner, jag är ingen superstrukturmänniska. Den dagen jag tänker att det behövs mer struktur så är det rörigt på riktigt. Jag ger inte mycket för fina program eller skrivelser som passar bättre på floskeltoppen än i verksamheten där saker händer på riktigt....

Så här alldeles i början av året kan det ju passa bra att både summera och blicka framåt. Att älta ligger inte riktigt för mig men jag kan tillåta mig att se att jag under det gångna året på några sätt stakat ut riktningen framåt. Jag är inte en person som sätter upp...

Riktning och mål. Syfte och mening. Tydlighet och sammanhang, Trygghet och förutsägbarhet. Alla viktiga för att du och jag ska trivas på jobbet. För att vi ska trivas i livet. Att från tid till tid leva i osäkerhet och förändring ingår också. Och därmed frågorna om...

Jag får ju ändå erkänna. Att stödja företag och organisationer i min roll handlar också om att stödja när det blir svårt. När det inte fungerar. När någon eller några påverkar arbetsmiljön på ett icke önskvärt sätt. För fyrkantighetens skull behöver jag då fråga - vad...

Jag hade precis satt mig i bilen och var på väg till jobbet när telefonen ringde. Det var en av mina medarbetare. - Jag kommer inte till jobbet idag jag är på sjukhuset. Min sambo misshandlade mig i natt. Hon darrade inte ens på rösten men jag höll på att gå sönder på...

Det var i början av året. Det var något på gång. Och ingen kunde ana vad det skulle bli. Det var något vi skulle behöva ta oss igenom, det var det enda vi visste. Hur förbereder man sig för något som man vet väldigt väldigt lite om? Fokus från dag ett var, utöver...

Jag vill vinna DITT pris! Du som är chef i en verksamhet och behöver stöd och hjälp. Du som leder en ledningsgrupp och har visioner för framtiden och verksamhetens utveckling. Du som kämpar med ett individärende eller brottas med en svår rekrytering. Helt enkelt du...

Som chef och ledare har du en mängd olika uppdrag och förväntningar på dig. Inte minst hur du ska vara och agera i själva ledarskapet. Närvarande. Lyhörd. Tydlig. Modig. Målinriktad. Omtänksam. Beslutsam. Jag skulle kunna ägna hela denna blogg åt dessa förväntningar....