Mod, tillit och förtröstan

Mod, tillit och förtröstan

Det är söndag kväll. Jag har haft förmånen att vila i helgen. Jag har umgåtts med mina barn, slängt lite skräp på tippen och pysslat i trädgården. I morgon måndag far jag åter de dryga 10 milen till mitt uppdrag inom sjukvården. Nära sjukvårdsledningen. Jag hoppas att...

läs mer
HR – kliv fram nu!

HR – kliv fram nu!

Om vi bortser från all oro som finns i skrivande stund så är det också en spännande tid. Nya arbetssätt utvecklas och förändringsprojekt som kanske legat och grott ett tag får nytt liv! Jag tror på riktigt att det finns många saker som kommer att vara på ett bättre...

läs mer
Kaptenen som leder skutan

Kaptenen som leder skutan

Många är liknelserna från båtlivet när vi pratar förändring. Alla ska i den. Hur får vi med dem som står kvar på bryggan? Vägen mot målet är som att kryssa med en segelbåt. Alla behöver hjälpas åt att ro. Åt samma håll. Men faktum är att det ligger en hel del i det...

läs mer
Intryck och avtryck

Intryck och avtryck

För ett par år sedan satt jag i en anställningsintervju med en tjej som sökt ett jobb hos mig. Möjligen ett lite udda jobb och rollen var inte heller helt klar. Behovet var stort av både praktiskt, operativt arbete inom området och ett mer strategiskt, långsiktigt...

läs mer

Hur vi delar med oss av människor

Organisatoriskt lärande, jag tror mycket på det. Att känna fler delar av en helhet. Att veta hur mitt arbete påverkar andra. Att hjälpa till att riva ned eventuella osynliga väggar och bygga hängrännor mellan stuprören. Därför tror jag också på intern rörlighet och...

läs mer

En sommarblogg

Vecka två på semestern närmar sig helg. Ledig. Familjeliv. Ponnymamma. Och så vila. Tid för reflektion. För mig är det viktigt. En tanke på temat "varför har HR en tendens att krångla till saker" har onboarding fastnat i mina rankar. När blev introduktion onboarding?...

läs mer

Utvecklingskraft

Det är så himla härligt! Och lite läskigt såklart. Men mest härligt 🙂 Just nu stöttar jag i ett arbete att förändra organisationen och därmed leveransen från ett par stödfunktioner. Ett arbete som skulle kunna vara kantat av skepsis och motstånd men som istället...

läs mer